Parità di Genere
- Polizza sanitaria
- BO.S.S. Borse di Studio post laurea
- Indennità di maternità
- Sussidi alla genitorialità
- Prestiti Enpav
- Tiè
- Provvidenze straordinarie
- Adesso e Dopo di Noi
- Indennità di non autosufficienza
- Borse Lavoro Assistenziali
- Polizza infortuni
- Sussidio case di riposo
- Polizza aggressioni e atti intimidatori
- ENPAV CARD
- Indennità per morte prematura
- Qualità
- Parità di Genere
Il Consiglio di Amministrazione di Enpav prosegue nel suo percorso di sostenibilità con l’integrazione della policy ESG nei processi di investimento e con programmati interventi di efficientamento energetico nella sede dell’Ente.
Un ulteriore passo in questa direzione è l’adozione della Politica per la Parità di Genere, approvata il 23 gennaio 2025, che promuove l’uguaglianza, previene la discriminazione e favorisce un ambiente di lavoro inclusivo. Per garantire l’efficace attuazione della politica, è stato nominato un Comitato Guida e nel mese di aprile 2025 è stata conseguita la Certificazione per la Parità di Genere UNI/PDR 125:2022, con validità triennale.
Politica per la Parità di Genere
Piano di Comunicazione per la Parità di Genere
